- Оплачиваемая работа?
- Да
GreatWorld - это уникальная анархия, наполненная разнообразным контентом, у нас есть множество авторских ивентов, боссов, квестов и заданий (частично ознакомится с ними вы сможете посмотрев трейлеры на нашем YouTube-канале - Great World › Minecraft сервер)
Наш сайт: greatworld-mc.com
На данный момент, многие отзываются о нас в положительном ключе, но добавляют сильный недостаток - отсутствие стабильного онлайна.
Мы ищем людей с большой мотивацией, хорошей базой знаний в своей сфере и желанием развивать проект
Сейчас мы вынуждены искать подобных кандидатов, так как не справляемся с поиском медиа-партнеров, а также страдаем от отсутствия опытных людей в развитии проектов.
Требуются следующие кандидаты:
3. Менеджер по развитию проекта
Суть работы: Анализировать, что работает, а что нет, и запускать эксперименты для роста онлайна.
Ключевые задачи:
Анализ: Смотреть статистику: сколько людей заходит на сервер, сколько остается после первого часа, сколько становится постоянными игроками. Искать "узкие места"
Запуск гипотез: Придумывать и тестировать идеи для роста: "А что если мы сделаем ивент для новичков по выходным?", "А сработает ли реферальная программа?", "Поможет ли конкурс репостов в VK привлечь 50 новых игроков?" .
Улучшение онбординга: Сделать так, чтобы новый игрок с порога понимал, что делать на сервере, и не терялся. Это может быть создание Welcome-зоны, написание гайдов, настройка приветственных бонусов
Работа с комьюнити: Собирать фидбек, проводить опросы, инициировать события, которые повышают активность и "удержание" игроков
Условия обсуждаются индивидуально
КОНТАКТ:
@grava1 (TG)
@grava (VK)
Наш сайт: greatworld-mc.com
На данный момент, многие отзываются о нас в положительном ключе, но добавляют сильный недостаток - отсутствие стабильного онлайна.
Мы ищем людей с большой мотивацией, хорошей базой знаний в своей сфере и желанием развивать проект
Сейчас мы вынуждены искать подобных кандидатов, так как не справляемся с поиском медиа-партнеров, а также страдаем от отсутствия опытных людей в развитии проектов.
Требуются следующие кандидаты:
1. SMM-менеджер
Что делать: Создавать посты для VK, Telegram, YouTube-Community, Tik-Tok. Писать анонсы ивентов, делать красивые карточки с правилами или смешные мемы, чтобы вовлекать игроков
2. Менеджер по партнерствам и блогерам
Что делать: Искать контакты блогеров (на YouTube, Twitch, TikTok), договариваться с ними о стримах или обзорах сервера, предлагать условия сотрудничества и вести базу партнеров3. Менеджер по развитию проекта
Суть работы: Анализировать, что работает, а что нет, и запускать эксперименты для роста онлайна.
Ключевые задачи:
Анализ: Смотреть статистику: сколько людей заходит на сервер, сколько остается после первого часа, сколько становится постоянными игроками. Искать "узкие места"
Запуск гипотез: Придумывать и тестировать идеи для роста: "А что если мы сделаем ивент для новичков по выходным?", "А сработает ли реферальная программа?", "Поможет ли конкурс репостов в VK привлечь 50 новых игроков?" .
Улучшение онбординга: Сделать так, чтобы новый игрок с порога понимал, что делать на сервере, и не терялся. Это может быть создание Welcome-зоны, написание гайдов, настройка приветственных бонусов
Работа с комьюнити: Собирать фидбек, проводить опросы, инициировать события, которые повышают активность и "удержание" игроков
Условия обсуждаются индивидуально
КОНТАКТ:
@grava1 (TG)
@grava (VK)
